Leap.ai: Двоє колишніх співробітників Google створили додаток для пошуку роботи

Кожен хоче мати можливість знайти роботу, яка йому подобається, хоча процес працевлаштування не завжди проходить так, як ми того хочемо. Річард Лю та Юнкай Чжоу хочуть допомогти тим, хто працює в технологічній індустрії, пройти співбесіду на роботу, яку вони дійсно хочуть. Двоє колишніх інженерів Google створили стартап під назвою Leap.ai, мета якого – полегшити пошук роботи для тих, хто шукає роботу, пов’язану з технологіями.

Додаток був офіційно запущений 22 серпня з початковим капіталом у розмірі 2,4 мільйона доларів США. Все, що вам потрібно зробити, це зареєструватися на сайті Leap.ai або в додатку для iOS і створити свій профіль, як і в будь-якій іншій соціальній мережі. Ви подаєте самооцінку, детально описуючи свої сильні сторони, типи робіт, яким ви віддаєте перевагу, а також свої цінності як особистості. Потім починає працювати алгоритм, який зіставляє вашу інформацію з тим, що компанія шукає в потенційному працівнику. Після того, як збіг знайдено, Leap.ai повідомляє вас про потенційну можливість і надсилає ваше резюме роботодавцю.

Додаток не тільки надсилає резюме, але й надає свого роду рекомендаційний лист – пояснення, чому пошукач ідеально підходить для компанії та посади. Leap.ai бере на себе більшу частину роботи за вас, полегшуючи процес пошуку роботи.

• Не слухайте мільярдерів на кшталт Ілона Маска – магазини додатків фантастичні
• Ваш iPhone може збирати більше персональних даних, ніж ви думаєте
• Як перший розумний годинник Google, Pixel Watch просто не підходить для цього

Dropbox, Zoom та Uber – це лише деякі з клієнтів додатку, яких загалом налічується 50. “Ми вирішили співпрацювати з ZhenFund частково через їх сильну впізнаваність бренду і сильний вплив пана Боба Сюя на молоде покоління в Китаї”, – написав Лю, співзасновник і генеральний директор, в електронному листі на адресу VentureBeat.

“Я, ймовірно, найняв 500 чоловік в свій підрозділ”, – сказав Лю в інтерв’ю TechCrunch. “Ми дізналися, що наймати людей важко. Ваша здатність вчитися, співпрацювати або проявляти ініціативу є сильними характеристиками, але важко відчути їх на співбесіді. Допитливість і драйв – в процесі співбесіди ви не можете зробити занадто багато, щоб оцінити це”.

Клієнти платять, коли вони наймають кандидата через платформу, при цьому ставка базується на зарплаті першого року роботи.

Рекомендації редакції

• Супутниковий зв’язок в iPhone 14: як це працює, скільки коштує та інше
• Втома від підписки на додатки швидко руйнує смартфон
• Монополія Google на Android зіткнулася з найбільшим викликом, і Apple може стати наступною
• Google хоче, щоб ви знали, що додатки для Android більше не призначені лише для телефонів
• Найкращі програми для блокування реклами для Android у 2022 році

Source: digitaltrends.com