Сучасні методи масових продажів
В даний час багато компаній відчувають труднощі зі збутом продукції. На дворі криза. Обсяги продажів падають. Старі схеми продажів вже не ефективні. Дорога реклама не дає віддачі. Менеджери продажів не задоволені зарплатою, а начальство звинувачує їх у відсутності кваліфікації та результатів. Що ж робити? Як підняти обсяги продажів? Як налагодити гарантований збут? Все геніальне просто. Потрібно просто переходити на сучасні психотехніки продажів. Використовувати МЛМ (мережевий маркетинг). Створити у своєму відділі продажів мережевий маркетинг. Схема настільки проста, зручна та вигідна, що не використовувати її нерозумно. Тут використовується психотехнический прийом сугестії. Всі люди вселяються істоти і впливають один на одного. Це один з механізмів управління суспільством. Варто тільки людям зібратися разом, як починає працювати закон натовпу. Ми відчуваємо це на стадіонах під час матчів, мітингах та демонстраціях. У людини знімаються психічні бар’єри і його можна програмувати. МЛМ – щики роблять це на співбесідах при прийомі на роботу. Потрібно тільки запустити першу хвилю працівників. Вселити їм гарну казку про щасливого і заможного життя, яку вони будуть потім переказувати іншим, втягуючи їх у свої ряди. Казка дуже проста: вселяє людині, що тут його люблять і розуміють. Працюючи тут він успішний, у нього буде світле майбутнє, він також багатий як і його наставники, що йому тепер не треба ходити на жахливу роботу кожен день, де сидять злі начальники і знущаються над ним. Тепер він вільний бізнесмен і працює на себе. Його завдання-створювати структуру, в якій може бути від 5 до 7 рівнів. З усіх він буде мати свій відсоток. Структура, яку він створить, буде довічно приносити йому дохід і навіть можна передати її у спадок. Тепер він буде зайнятий благородною справою, нести радість, щастя і свободу в маси. Люди настільки мотивуються, що починають працювати набагато більше, ніж службовці, яким треба платити зарплату. Щоб ці «бізнесмени» не лінувалися і не розслаблялися, при прийомі в структуру поставити їм умова – якщо не виконаєте мінімальний місячний план прямих продажів, наприклад, від 1 до 3 тис. рублів, то зі своєї структури грошей не отримаєте. Хто буде дуже добре працювати, отримає бонус (премію) – від комп’ютера до автомобіля. Ця структура почне самостійно розвиватися. Ви отримуєте мінімально – гарантований збут, не вклавши ні копійки, а люди отримують надію на світле майбутнє. Через якийсь час вам взагалі не потрібно витрачатися на рекламу. За рік-два ви придбаєте тисячі безкоштовних добровольців. Розплачуєтеся тільки за продану продукцію. Періодично цих людей треба збирати і мотивувати (кодувати), зміцнюючи механізм управління «свій – чужий». Зазвичай це корпоративні виїзні 1-3 денні семінари. Вам потрібно буде тільки продумати схему відпуску товарів в різних містах, облік продажів і розрахунків. Залучені люди працюють краще найманих працівників. Вони настільки фанатіють від цієї діяльності, що їх вже більше нічого не цікавить. Я часто зустрічаю таких людей. Сугестия працює надійно. Зараз розплодилося багато структур МЛМ, але ще дуже багато людей, які втомилися від рабської праці за копійки. Вони з задоволенням перейдуть під ваші прапори за світлу ідею. Прийоми роботи цієї системи дуже добре показала секта Біле Братство. Принцип той же. Ось вам дармової багатотисячний відділ збуту з гарантією мінімального товарообігу. Ризику ніякого. Вкладень ніяких. Дати оголошення про прийом на роботу вдома у будь-який час – і все. Чим ще хороша ця схема? Шляхом природного відбору у вас з’являться кілька лідерів. Ось вам рішення кадрового питання. Зробіть на них ставку, і вони багато разів збільшать вам збут продукції і зростання збутової структури.
Мій сайт
Мій блогhttp://vmedvedev.blogspot.com/