Глава Apple Тім Кук “глибоко ображений” репортажем BBC про умови праці на фабриках

Незважаючи на зусилля Apple щодо поліпшення умов праці робітників на заводах в Азії, де збираються iPhone та інші продукти компанії, схоже, що їй ще належить багато чого зробити для того, щоб виправити ситуацію. У репортажі BBC, знятому під прикриттям на заводах Pegatron поблизу Шанхаю, стверджується, що ряд стандартів, встановлених Apple кілька років тому в спробі поліпшити умови праці, порушуються на ряді об’єктів.

Оновлено 19.12.2014 р. Malarie Gokey: Додано репортаж з газети Telegraph, який включає електронний лист до працівників від Джеффа Вільямса та Тіма Кука з Apple.

“Ми не заспокоїмося, поки до кожної людини в нашому ланцюжку поставок не будуть ставитися з повагою і гідністю, на які вони заслуговують”.

У документальному фільмі Panorama, який можна подивитися тут, якщо ви перебуваєте у Великобританії, стверджується, що в ньому показано, як виснажені працівники засинають під час змін, а в одному з сегментів, очевидно, показано зону тестування iPhone 6, “де практично ніхто не прокинувся”.

Один репортер під прикриттям стверджував, що їх змушували працювати 18 днів поспіль, незважаючи на те, що вони неодноразово просили про вихідні, в той час як інший сказав, що їм доводилося працювати змінами до 16 годин, що перевищувало 55-годинний тижневий максимум, передбачений Apple. Ще один репортер стверджував, що їм доводилося ділити “тісну” кімнату в гуртожитку з 11 іншими працівниками.

Розслідування BBC виявило, що деяких працівників змушували відвідувати неоплачувані зустрічі до і після робочого дня, а інших змушували працювати понаднормово, хоча така робота повинна бути добровільною.

BBC заявила, що Apple “категорично не згодна” з її висновками, при цьому американська компанія наполягає на тому, що, наприклад, питання перенаселеності гуртожитків вже вирішено. Виробник iPhone і iPad відмовився давати інтерв’ю для документального фільму, але в своїй заяві сказав, що “не знає жодної іншої компанії, яка б робила стільки ж, скільки Apple, для забезпечення справедливих і безпечних умов праці”.

Компанія продовжила: “Ми працюємо з постачальниками над усуненням недоліків, і ми бачимо постійне і значне поліпшення, але ми знаємо, що наша робота ніколи не закінчується”.

Компанія заявила, що, хоча це не є чимось незвичайним для робітників на її виробничих лініях, які дрімають під час перерв, вона обов’язково перевірить твердження про те, що виснаження призводить до того, що вони засинають під час робочого часу.

Генеральний директор Apple Тім Кук “глибоко ображений” документальним фільмом

Незабаром після того, як з’явилася новина про документальний фільм, старший віце-президент Apple з операцій Джефф Вільямс надіслав електронного листа 5 000 британських співробітників, щоб повідомити їм, що в розслідуванні BBC були опущені ключові деталі і заяви компанії Apple на тему заводських умов. Газета The Telegraph підхопила цей лист і надала його повний текст у статті на своєму сайті.

Вільямс написав, що і він сам, і генеральний директор Тім Кук “глибоко ображені припущенням, що Apple порушить обіцянку, дану працівникам в нашому ланцюжку поставок, або якимось чином введе в оману наших клієнтів”.

“У звіті “Панорами” малося на увазі, що Apple не покращує умови праці”, – додав Вільямс. “Дозвольте мені сказати вам, що ніщо не може бути далі від істини”.

Вільямс також заявив, що Apple усвідомлює, що погані умови праці на заводах і використання нелегально видобутого олова у своїй продукції все ще мають місце. Він запевнив працівників компанії, що Apple не закриває очі на такі ситуації та підтвердив зобов’язання Apple щодо покращення умов праці на всіх ланках свого ланцюжка поставок.

“Ми знаємо, що існує багато проблем, і наша робота ніколи не закінчується. Ми не заспокоїмося, поки до кожної людини в нашому ланцюжку поставок не будуть ставитися з повагою і гідністю, на які вони заслуговують”, – написав він.

Pegatron реагує

Компанія Pegatron, тим часом, заявила, що вивчає претензії BBC і буде діяти, якщо виявить, що на її фабриках порушуються нормативні вимоги. Виробник перебуває під величезним тиском, щоб виконати замовлення від Apple, але знає, що якщо з працівниками заводу погано поводяться, його контракт з компанією може опинитися під загрозою.

У своїй заяві компанія зі штаб-квартирою на Тайвані заявила, що належні умови праці є її “головним пріоритетом”, додавши: “Ми встановлюємо дуже високі стандарти, проводимо ретельне навчання для менеджерів і робітників, а зовнішні аудитори регулярно відвідують наші об’єкти, щоб знайти області для поліпшення”.

Apple також працювала над поліпшенням умов праці на заводах, якими керує Foxconn, ще один з її відомих постачальників в регіоні. Кілька років тому регулярно надходили повідомлення про протести, заворушення і навіть самогубства на його заводах, хоча останнім часом ситуація, схоже, покращилася.

Команда “Панорами” також відвідала Індонезію, щоб проаналізувати інші ланки ланцюга постачання Apple, і виявила, що “олово з нелегальних шахт” може потрапляти в її продукцію. Вона також стверджує, що виявила дітей, які “викопували олов’яну руду вручну” в небезпечних умовах.

Apple описала ситуацію в Індонезії як “складну” з десятками тисяч шахтарів, які продають олово через численні канали. Вона пояснила, що хоча для неї було б легко просто вийти з індонезійського ринку олова, такий крок був би “ледачим і боягузливим шляхом, оскільки він нічого не зробив би для поліпшення ситуації”. Замість цього компанія “вирішила залишатися залученою і намагатися стимулювати зміни на місцях”.

Звичайно, Apple – не єдина технологічна компанія, яка зіткнулася з перевіркою умов праці на заводах у своєму ланцюжку поставок. На початку цього року компанія Samsung була змушена призупинити співпрацю з постачальником після того, як група з захисту прав трудящих заявила, що знайшла докази використання дитячої праці на цьому підприємстві.

Рекомендації редакції

• Apple планує розмістити більше реклами на вашому iPhone, стверджується в звіті
• Уповільнення темпів виробництва Apple iPhone означає зниження продажів для ключового постачальника Foxconn Technology
• Тім Кук відповів на штраф Єврокомісії у розмірі 14,5 мільярдів доларів
• Генеральний директор Apple Тім Кук обрушився на адміністрацію Обами з приводу шифрування, конфіденційності
• Тім Кук заявив, що гроші будуть забуті історією, завдяки Apple Pay

Source: digitaltrends.com