Google визнав, що наймає на роботу занадто багато білих чоловіків і недостатньо жінок

Більшість технологічних компаній тримають себе в руках, коли обговорюють гендерну та етнічну демографію свого персоналу. Google довгий час відмовчувався на цю тему, але тепер, нарешті, вирішив опублікувати деякі статистичні дані, які проливають світло на те, кого вони беруть на роботу, а кого не беруть. На перший погляд, цифри виглядають досить погано, але якщо копнути трохи глибше, то виявляється, що все не так просто.

Google визнає, що 83 відсотки її технічних працівників – чоловіки, і 60 відсотків з них – білі. Тим часом, лише 17 відсотків технічних працівників – жінки, і ще менше латиноамериканців або чорношкірих. Азіати складають найбільшу меншину у фірмі, на них припадає 34 відсотки робочої сили технологічного гіганта. Google повністю визнає, що його технічному відділу, на жаль, не вистачає різноманітності, і заявляє, що прагне поліпшити його показники. На нетехнологічних робочих місцях в компанії співвідношення чоловіків і жінок більш збалансоване: 48 відсотків жінок і 52 відсотки чоловіків. Латиноамериканці та чорношкірі також отримують невеликий приріст у цій категорії, але їхня кількість не зростає так само, як кількість жінок.

Компанія також поспішила зазначити, що, хоча вона може і повинна працювати краще, відсутність різноманітності в Google не є повністю її провиною. Більшість технічних робочих місць в Google вимагають наявності диплома з комп’ютерних наук, а за даними Національного центру освітньої статистики, лише 15 відсотків дипломів з комп’ютерних наук присуджуються жінкам. Ця цифра ще нижча серед іспаномовних та афроамериканців, які складають лише 5 відсотків усіх власників дипломів з інформатики в США.

Статистика Google не є катастрофою для галузі

Якщо поглянути на ситуацію з цієї точки зору, то не дивно, що в Google та інших технологічних компаніях так мало жінок і представників етнічних меншин. Насправді, у порівнянні з іншими компаніями, Google досить добре справляється з питаннями різноманітності. Національна рада жінок в інформаційних технологіях (NCWIT) стверджує, що в 2011 році жінки займали 25 відсотків усіх професійних комп’ютерних робочих місць у Сполучених Штатах. Відсоток Google, що становить 17 відсотків, знаходиться принаймні на відстані витягнутої руки від цієї цифри.

Крім того, якщо поглянути на загальну статистику компанії, то 30 відсотків усіх працівників Google – жінки. При цьому кількість чорношкірих та латиноамериканців зростає лише на один-два відсотки. Google також заслуговує на похвалу за те, що фактично оголошує свої цифри. Більшість технологічних компаній навіть не публікують статистику різноманітності своєї робочої сили.

Однак, очевидно, що Google ще належить пройти довгий шлях у плані поліпшення демографічних показників своїх співробітників, особливо коли мова йде про керівні посади. З усіх людей, перелічених на сторінці вищого керівництва Google, лише одна з них є жінкою. Ця щасливиця – Сьюзан Войціцькі, яка обіймає посаду старшого віце-президента YouTube. У Facebook ситуація схожа. Шеріл Сендберг – єдина жінка в керівництві компанії. У Google серед вищого керівництва є кілька вихідців з Азії, а також один темношкірий чоловік.

З часом, можливо, ситуація у світі технологій вирівняється, але поки що очевидно, що попереду нас чекає довгий шлях.

Рекомендації редакції

• Хтось продає планшет Google Pixel за кілька місяців до його випуску
• Коли мій телефон отримає Android 13? Google, Samsung, OnePlus і не тільки
• 5 речей, які зроблять Google Pixel Fold найкращим складним планшетом наступного року
• Кращі захисні плівки для екрану Google Pixel 6a
• Через рік Magic Eraser все ще залишається найкращим трюком для вечірок Google Pixel

Source: digitaltrends.com