Як працювати з колегами, які вас дратують

Коли знаходження поруч з джерелом роздратування заважає вашій роботі, потрібно терміново вживати заходів. Ось кілька порад, як побороти це неприємне відчуття.
Подивіться на ситуацію з іншого боку
Банально? Зате дієво.
Деяких людей дратує надмірна емоційність їхніх колег або, навпаки, загальмованість, відстороненість від колективу або зайва дружелюбність і настирливість. При цьому треба якось знайти спільну мову з усіма, якщо не хочете зійти з розуму.
Поставте себе на місце дратівної колеги. Напевно у нього є причини такої поведінки. Можливо, краще зрозуміти людину вам допоможе спільний обід або вечерю. Спробуйте зблизитися, зрозуміти, чому він так дивно поводиться. Дізнавшись колегу краще, ви поступово будете помічати його недоліки.
Шукайте позитив
Позитивні сторони є в будь-якій ситуації. Колега постійно елозит на стільці, голосно говорить по телефону, використовує дуже ароматні парфуми? Зате через нього вам вже замінили старі офісні крісла на нові (занадто часто ламалися, до вас рідко заходить начальник (його теж дратує гучний голос), до вас в кабінет не залітають комарі.
До того ж, спілкуючись з тими, хто вас дратує, ви закаляете свій характер, отримуєте новий досвід, зміцнюєте нерви і вчіться не звертати уваги на незначні дрібниці. Це допоможе більше зосереджуватися на роботі і не відволікатися на перешкоди.
Встановіть правила
Проблему краще обговорити, чим замовчувати. Не соромтеся і не бійтеся когось образити — говоріть прямо про те, що вам не подобається.
Якщо джерело вашого роздратування постійно щось жує на робочому місці, домовтеся є тільки в обід або тільки на кухні.
Якщо вас дратує те, що ваш колега задає занадто багато питань або просто любитель поговорити, домовтеся робити декілька 15-хвилинних перерв у роботі, коли ви зможете обговорити болюче питання.
Тим, кого дратують порушники особистого простору (вони просто приходять і сідають прямо поруч з вами, заглядають у ваш монітор, що зачіпають ваші особисті речі), радимо не боятися озвучити, що вам це неприємно і що так краще не робити.
Використовуйте дзеркальний метод
Якщо, наприклад, вас дратує постійно критикує вашу роботу колега, почніть грати на його ж полі. Дочекайтеся, коли він зробить помилку, і не пропустіть можливості покритикувати. Нікому не подобається, коли його помилки стають помітні. Так що, швидше за все, він відступить.
Ця рада також підійде і для боротьби з тими, хто постійно щось обговорює, поширює чутки і плітки, не упускає можливості порадіти чужих неприємностей. Як тільки вони відчують на собі, як це, відразу втихомиряться. Звичайно, подружитися з ними це вам не допоможе, зате такі люди зрозуміють, що з вами треба рахуватися. У підсумку ви спрацюєтеся і перестанете витрачати час на непродуктивні відносини.