Робот-бармен видає готівку людям, яких він замінює

Немає сумнівів, що автоматизація матиме величезний вплив на зайнятість протягом наступних десятиліть. Незалежно від того, чи вважаєте ви, що це призведе до масового безробіття, чи створить цілі класи нових типів робочих місць, штучний інтелект і робототехніка все одно будуть величезними руйнівниками робочих місць. І технологічні компанії це знають.

Одним із стартапів, який робить довгоочікуваний проактивний крок, є Makr Shakr, компанія, що стоїть за Toni, яка описує себе як “провідну світову роботизовану систему барменів”. Makr Shakr щойно оголосила про запуск першої в світі автоматичної стипендії. За кожного робота-бармена, якого вона продасть, компанія буде виплачувати щомісячну стипендію в розмірі 1000 доларів США обраній особі в галузі, яка, ймовірно, буде зачеплена автоматизацією. Пілотна програма розпочнеться в грудні, а потім прибуде до Європи пізніше в 2020 році.

За словами Макра Шакра, першим учасником програми стане 50-річний Брайан Таунселл, громадянин США, який більшу частину своєї кар’єри пропрацював у ресторанах і готелях. Хоча він хотів би працювати у сфері пивоваріння, він не міг цього зробити, одночасно утримуючи свою сім’ю. Саме тут Макр Шакр сподівається, що стипендія стане йому в нагоді. У компанії вважають, що стипендія допоможе підтримати людей, які шукають більш безпечні форми зайнятості. Як довго “переможці” акції будуть отримувати гроші, поки неясно.

• Забудьте про роботу з дому. Британці запропонували роботу в пабах на зиму
• Привітайтеся з Proteus, найдосконалішим складським роботом Amazon
• Amazon закриє 68 торгових майданчиків, включаючи свої книжкові магазини

Це, безумовно, інтригуюча ідея. Вона поєднує в собі ідею загального базового доходу зі зростаючим занепокоєнням щодо автоматизації. Однак, в цьому випадку, саме компанії, які допомагають зруйнувати ринок, будуть безпосередньо платити людям, які несуть на собі основний тягар цього руйнування. Це складна сфера з великою кількістю етичних дилем, пов’язаних з нею. Чи можуть компанії зняти з себе провину за скорочення робочих місць, якщо вони виплачують готівку, ніби це компенсація за викиди вуглецю? Чи повинні вони мати право вибирати, хто отримає ці гроші? Чи може ця приватизована мережа соціального захисту розширитися, і якщо так, то чи не ускладнить її роль у допомозі людям регулювання діяльності технологічних компаній?

Жодне з цих питань не є простим. Але – маркетинговий трюк чи ні – принаймні Макр Шакр відіграє важливу роль, зробивши цей перший крок. Зрештою, це питання, яке не зникне найближчим часом. Тепер подивимось, чи наслідуватимуть цей приклад інші компанії

Source: digitaltrends.com