Work/Life: Виховання лідерства в часи невизначеності

У цьому випуску програми Work/Life Сіара Пресслер, засновниця компанії Pregame, сідає за стіл з Грегом Ніблером, щоб поговорити про поточний бізнес-клімат під час спалаху COVID-19, також відомого як коронавірус, і про те, як можна виховувати і розвивати лідерство в ці непевні часи. Лідерство – це не лише для обраних посадових осіб, босів чи лідерів груп; це для кожного з нас. В умовах, коли кожен день приносить нові зміни і нові виклики, кожен з нас, виховуючи власних внутрішніх лідерів, може принести спокій і стабільність у світ, що постійно змінюється.

У такі часи не лише наймані лідери повинні виходити на лідируючі позиції. Завжди є можливість для решти з нас зробити крок вперед, і завжди є способи бути лідером, чи то в професійному житті, чи то в особистому житті. “Перша порада – просто з’явитися, – каже Пресслер. Телефонуйте своїм контактам – не з комерційною пропозицією, а просто для того, щоб дізнатися, як справи. “Будьте людиною, – каже Пресслер. Будьте на зв’язку, перевірте, як ви спілкуєтеся з клієнтами та партнерами, і будьте попереду, щоб переконатися, що зв’язки все ще відбуваються.

Крім того, каже Пресслер, будьте обережні з інформацією, яку ви поширюєте, чи то через соціальні мережі, чи то у своїх робочих та соціальних колах. “Нам дійсно потрібно дозволити органам охорони здоров’я говорити про здоров’я. Залишайтеся на своїй смузі”, – каже вона. “Нам потрібно повернутися до слухання експертів”.

• Робота/життя: як залишатися автентичним, не втрачаючи приватності
• Робота/життя: як знайти пристрасть у своїй роботі
• Робота/Життя: як заповнити прогалини в резюме

“Комунікація – це ключ. Це чудовий час для розміщення відповідного контенту та прозорого спілкування”, – продовжує вона. Якщо вам потрібно пристосуватися, або якщо вам потрібно скасувати і відкласти, просто будьте чесними. Ми всі в цьому разом. Проявляйте емпатію до людей, які перебувають у стресовому стані або засмучені, і дайте людям можливість відчувати себе незручно і сумувати. “Ми всі втрачаємо можливості”, тому не потрібно робити фальшиве, хоробре обличчя.

Нарешті, “знайдіть місце, де ви можете дати більше, ніж зазвичай”, – закликає Пресслер. Яким чином ви можете допомогти? Що ви можете зробити? Як ви можете бути у своїх робочих і життєвих спільнотах і пропонувати допомогу, заохочення, підтримку і місце, де можна вислухати? “Завжди є можливість, тож знайдіть її”, – каже Пресслер.

Рекомендації від редакції

• Робота/життя: як залишатися зосередженим у часи відволікання
• Робота/життя: як і чому виглядати якнайкраще під час відеодзвінків
• Робота/життя: як просити про велике, від послуг до компенсації
• Робота/життя: як втілювати свої цінності на робочому місці
• Робота/Життя: Вирішення проблем расизму в офісі

• Цифрові тренди в прямому ефірі
• Бізнес